وظائف شاغرة وفرص عمل

OoredooOoredoo Company announces a job opportunity in Kuwait to work with the following details شركة اوريدو تعلن عن فرصة عمل لديها في الكويت للعمل بالتفاصيل الاتية

[ad_1]

 OoredooOoredoo Company announces a job opportunity in Kuwait to work with the following details شركة اوريدو تعلن عن فرصة عمل لديها في الكويت للعمل بالتفاصيل الاتية

Kuwait Jobs Today: Ooredoo Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Ooredoo Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in Ooredoo company and their details:

↔️

Manager, Prepaid Segment Marketing (Large Screen)

The Company:

  • Ooredoo is an organisation on the move. Thanks to our dedicated employees, we continue to move closer towards our vision to be among the top 20 telecommunications companies in the world.
  • We are a dynamic global telecommunications player operating in 17 countries across the Middle East, North Africa (MENA) and Asia. We cover a population of more than half a billion people and serve more than 68 million customers.
  • In Kuwait, we employ approximately 1,000 talented people, all of whom are driving Ooredoo to be the number one choice for world-class communications services in Kuwait. In the face of intensifying competition, increasingly sophisticated technology and rising customer expectations, nothing is more important to our success than our team – and it’s a team that you can be part of.
  • At Ooredoo, our culture and DNA are at the heart of everything we do. We are a diverse and inclusive global family, united by a shared passion for innovation and excellence. We believe that our success is built upon our people’s strengths. Join us and become a vital part of our dynamic culture, contributing to our mission of enriching people’s lives through cutting-edge communications.
  • Ooredoo’s future is bright, and you can be part of our ongoing success.

The Role:

  • Role is responsible for planning, directing and overseeing the operations and fiscal health of prepaid large screen segment. Role requires identifying trendsetter ideas by researching industry, analyzing market strategies, evaluating options, financial evaluations & recommendation of right marketing strategy for the segment. Role also requires enhancing NPS & purchase consideration by rolling our new & innovative ideas for the segment

Key Responsibilties:

  • Plan and execute the Large Screen strategy according to the company’s & individual segment objectives.
  • Strategic management and development of the large screen product portfolio, offering & lifecycle management for large screen.
  • Work with Sr. Director and lead the large screen budgeting, business & Roadmap planning.
  • Be product owner for large screen throughout the life cycle. Conduct multi-year product planning to determine product life-cycle decisions, ensure consistency with overall marketing and corporate strategy.
  • Full P&L ownership of large screen product portfolio
  • Initiate customer insight and market research for supporting business objectives.
  • Lead requirements, build the brief for the Market Research projects and get it approved by Senior Director.
  • Market Analysis: assess market and customer dynamics and incorporate into offer development and lifecycle activities.
  • Work with Senior Director to Develop and implement the large screen Business Plan & Yearly Activity Roadmap.
  • Responsible for subscriber target, acquisition & revenue for the small screen segment.
  • Manage data ARPU development through strategies and tactics built on and using segmented offering, penetration, usage, recharge, bundling, packs, pricing, etc.
  • Use Customer Segmentation for the Segment as per customer value segmentation, Customer behavioral segmentation, Customer life cycle segmentation & Customer Value migration.
  • Develop compelling data positioning and value proposition and selling tools. This can be for acquiring new customers, as well for existing base to enhance revenue. Develop business plans and product positioning in the marketplace.

  • Build & execute Engagement Documents & business cases for any new product or promos for large screen product as per the roadmap.
  • In sync with Snr director set the scope & objective for the large screen segment, schedule in financial terms of segment-related activities with the purpose to secure necessary operational involvement and resources from that particular Function.
  • Accountable for revenue /recharge attainment with profitability and success of large screen product or group of products through development and execution of comprehensive marketing plan.
  • Set quality KPIs and drive sales to achieve quality customers.
  • Existing base revenue enhancement by identifying opportunities or by solving gaps with segmented promotion approach and thus running many campaigns in a month. Campaign management & Campaign measurement with test & Control.
  • Lead & track KPIs for Pipeline stock management of SIMs.
  • Work closely with GTM teams to propose complete offers addressing all customer needs.
  • Interact and set business requirements for third party suppliers, vendors or partners.
  • Align with pricing specialists for the right large screen pricing tactics and actions in order to deliver the objectives.
  • Align pricing with the other segments and overall pricing strategies.
  • Align with pricing team on business cases & data requirement for business cases.
  • Lead and execute business cases and Engagement Documents (ED) for new product launches.
  • Lead and approve Product Description Documents (PDD) for the Product Development team for technical implementation.
  • Assist in technical implementation as required by the leading PD team.
  • Engage in RFBT and TRFS for new product launches.
  • Coordinate with GO to Market specialist on launching a promo/product.
  • Lead quality and business analysis with GTM specialist of set targets for a new product/promo launches.

  • Tweak product/promotion in sync with GTM specialist to achieve the set target for acquisition.
  • Develop post launch analysis and take corrective actions.
  • Monitor and report segment KPI and status against targets and budget.
  • Perform competitive analysis to evaluate product capabilities, pricing, promotion, distribution; analyse how these impact market share. Recommend and implement changes required to be competitive.
  • Rationalize solution offerings by performing map/gap analysis against current offering and market opportunities.
  • Establish requirements to effectively manage and track to a plan of record, including total sales, revenue, churn and contribution.
  • Foster strong relationships with internal and external resources. Engage with different functional teams and business units (in order to drive business success and optimization.
  • Attend Operations and Marketing division meetings as required.
  • Proactively take responsibility for self-improvement by staying well-informed of developments, knowledge and innovations in relevant field of expertise.
  • Attend Training Programs, Courses, Seminars, conferences, and vendor meetings, User Groups and presentations to be ready with the latest business ideas.
  • Other duties as reporting directed by the line manager or other top management members.

Qualifications:

  • BS Degree (Master’s degree is an advantage) in Marketing, Management, Finance, Computer science or related discipline and appropriate registration with a recognised professional institute.

Job specific technical Skills:

  • 5-6+ required years of experience.
  • Required years of experience of delivering products/innovations, experience & financial results in telecommunications sector.
  • Strong knowledge of the telecom sector, analytics, product launches, GTM.
  • Creative flair and excellent presentation skills.
  • Ability to understand and execute the measurement of results and act appropriately to improve efforts.
  • Ability to operate in a diverse multicultural, multinational work environment, exhibiting appropriate sensitivities.
  • Good knowledge of MS Office applications like Excel, Word, PowerPoint etc.
  • Excellent command of both written and verbal English.
  • Demonstrated knowledge in the following required: (Segment marketing).
  • Budget skills.
  • Multichannel marketing.
  • Strong Creative skills.
  • Strong Analytical skills.
  • Strong Project Management skills.
  • Management skills.
  • Strong interpersonal communication skills.

مدير تسويق 

الشركة:

  • تعد Ooredoo مؤسسة في تطور مستمر. وبفضل موظفينا المخلصين، نواصل التحرك نحو تحقيق رؤيتنا المتمثلة في أن نكون من بين أفضل 20 شركة اتصالات في العالم.
  • نحن شركة اتصالات عالمية ديناميكية تعمل في 17 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا. ونغطي سكانًا يزيد عددهم على نصف مليار شخص ونخدم أكثر من 68 مليون عميل.
  • في الكويت، نوظف ما يقرب من 1000 موظف موهوب، وجميعهم يقودون Ooredoo لتصبح الخيار الأول لخدمات الاتصالات ذات المستوى العالمي في الكويت. وفي مواجهة المنافسة المتزايدة والتكنولوجيا المتطورة بشكل متزايد وتوقعات العملاء المتزايدة، لا يوجد شيء أكثر أهمية لنجاحنا من فريقنا – وهو فريق يمكنك أن تكون جزءًا منه.
  • في Ooredoo، تشكل ثقافتنا وأصولنا جوهر كل ما نقوم به. نحن عائلة عالمية متنوعة وشاملة، يجمعنا شغف مشترك بالابتكار والتميز. ونعتقد أن نجاحنا يعتمد على نقاط قوة موظفينا. انضم إلينا وكن جزءًا حيويًا من ثقافتنا الديناميكية، وساهم في مهمتنا المتمثلة في إثراء حياة الناس من خلال الاتصالات المتطورة.
  • مستقبل Ooredoo مشرق، ويمكنك أن تكون جزءًا من نجاحنا المستمر.

دور:

  • الدور مسؤول عن التخطيط والتوجيه والإشراف على العمليات والصحة المالية لقطاع شاشات الدفع المسبق الكبيرة. يتطلب الدور تحديد الأفكار الرائدة من خلال البحث في الصناعة وتحليل استراتيجيات السوق وتقييم الخيارات والتقييمات المالية والتوصية باستراتيجية التسويق الصحيحة للقطاع. يتطلب الدور أيضًا تعزيز صافي نقاط الترويج واعتبارات الشراء من خلال طرح أفكارنا الجديدة والمبتكرة للقطاع

المسؤوليات الرئيسية:

  • تخطيط وتنفيذ استراتيجية الشاشة الكبيرة وفقًا لأهداف الشركة والقطاع الفردي.
  • الإدارة الاستراتيجية وتطوير محفظة منتجات الشاشات الكبيرة، وتقديم وإدارة دورة حياة الشاشات الكبيرة.
  • العمل مع المخرج الأول وقيادة ميزانية الشاشة الكبيرة والتخطيط للأعمال وخريطة الطريق.
  • كن مالكًا للمنتج على الشاشة الكبيرة طوال دورة الحياة. قم بإجراء تخطيط المنتج لعدة سنوات لتحديد قرارات دورة حياة المنتج، وضمان الاتساق مع التسويق الشامل واستراتيجية الشركة.
  • ملكية كاملة للربح والخسارة لمجموعة منتجات الشاشة الكبيرة
  • البدء في دراسة العملاء وأبحاث السوق لدعم أهداف العمل.
  • قيادة المتطلبات، وبناء الموجز لمشاريع أبحاث السوق والحصول على موافقة المدير الأول.
  • تحليل السوق: تقييم ديناميكيات السوق والعملاء ودمجها في أنشطة تطوير العرض ودورة الحياة.
  • العمل مع المدير الأول لتطوير وتنفيذ خطة عمل الشاشة الكبيرة وخارطة الطريق للأنشطة السنوية.
  • المسؤول عن هدف المشتركين والاستحواذ والإيرادات لقطاع الشاشة الصغيرة.
  • إدارة تطوير ARPU للبيانات من خلال الاستراتيجيات والتكتيكات المبنية على استخدام العروض المجزأة، والاختراق، والاستخدام، وإعادة الشحن، والتجميع، والحزم، والتسعير، وما إلى ذلك.
  • استخدم تقسيم العملاء للقطاع وفقًا لتقسيم قيمة العميل، وتقسيم سلوك العميل، وتقسيم دورة حياة العميل، وترحيل قيمة العميل.
  • تطوير أدوات تحديد موضع البيانات وعرض القيمة والبيع بشكل مقنع. يمكن أن يكون ذلك من أجل اكتساب عملاء جدد، وكذلك للقاعدة الحالية لتعزيز الإيرادات. تطوير خطط الأعمال وتحديد موضع المنتج في السوق.

  • إنشاء وتنفيذ مستندات المشاركة وحالات العمل لأي منتج جديد أو عروض ترويجية لمنتج شاشة كبيرة وفقًا لخريطة الطريق.
  • بالتزامن مع المدير الأول، حدد نطاق وهدف قطاع الشاشة الكبيرة، ووضع جدول من الناحية المالية للأنشطة المرتبطة بالقطاع بهدف تأمين المشاركة التشغيلية والموارد اللازمة من تلك الوظيفة المعينة.
  • المسؤول عن تحقيق الإيرادات / إعادة الشحن مع الربحية ونجاح منتج الشاشة الكبيرة أو مجموعة المنتجات من خلال تطوير وتنفيذ خطة تسويق شاملة.
  • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة ودفع المبيعات للحصول على عملاء ذوي جودة عالية.
  • تعزيز الإيرادات الأساسية الحالية من خلال تحديد الفرص أو حل الفجوات باستخدام نهج الترويج المجزأ وبالتالي تشغيل العديد من الحملات في الشهر. إدارة الحملة وقياس الحملة من خلال الاختبار والتحكم.
  • قيادة وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة مخزون خطوط الأنابيب لوحدات SIM.
  • التعاون بشكل وثيق مع فرق GTM لتقديم عروض كاملة تلبي جميع احتياجات العملاء.
  • التفاعل وتحديد متطلبات الأعمال للموردين أو البائعين أو الشركاء الخارجيين.
  • التواصل مع المتخصصين في التسعير للحصول على تكتيكات وإجراءات تسعير الشاشة الكبيرة المناسبة لتحقيق الأهداف.
  • قم بتوافق الأسعار مع القطاعات الأخرى واستراتيجيات التسعير الشاملة.
  • التنسيق مع فريق التسعير بشأن حالات العمل ومتطلبات البيانات لحالات العمل.
  • قيادة وتنفيذ حالات الأعمال ووثائق المشاركة (ED) لإطلاق منتجات جديدة.
  • قيادة واعتماد مستندات وصف المنتج (PDD) لفريق تطوير المنتج للتنفيذ الفني.
  • المساعدة في التنفيذ الفني حسب متطلبات فريق التطوير المهني الرائد.
  • المشاركة في RFBT وTRFS لإطلاق منتجات جديدة.
  • التنسيق مع أخصائي GO to Market لإطلاق عرض ترويجي/منتج.
  • قيادة تحليل الجودة والأعمال مع متخصص GTM لتحديد الأهداف لإطلاق منتج/عروض ترويجية جديدة.

  • قم بتعديل المنتج/الترويج له بالتزامن مع أخصائي GTM لتحقيق الهدف المحدد للاستحواذ.
  • تطوير تحليل ما بعد الإطلاق واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
  • قم بمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقطاع وحالتها مقابل الأهداف والميزانية وإعداد التقارير عنها.
  • إجراء تحليل تنافسي لتقييم قدرات المنتج والتسعير والترويج والتوزيع؛ وتحليل كيفية تأثير ذلك على حصة السوق. التوصية بالتغييرات المطلوبة لتحقيق القدرة التنافسية وتنفيذها.
  • ترشيد عروض الحلول من خلال إجراء تحليل الخريطة/الفجوة مقابل العرض الحالي وفرص السوق.
  • وضع المتطلبات اللازمة لإدارة وتتبع خطة التسجيل بشكل فعال، بما في ذلك إجمالي المبيعات والإيرادات والتحويل والمساهمة.
  • تعزيز العلاقات القوية مع الموارد الداخلية والخارجية. التواصل مع الفرق الوظيفية ووحدات الأعمال المختلفة (من أجل دفع نجاح الأعمال وتحسينها).
  • حضور اجتماعات قسم العمليات والتسويق حسب الحاجة.
  • تحمل المسؤولية بشكل استباقي عن تحسين الذات من خلال البقاء على اطلاع جيد على التطورات والمعرفة والابتكارات في مجال الخبرة ذي الصلة.
  • حضور برامج التدريب والدورات والندوات والمؤتمرات واجتماعات البائعين ومجموعات المستخدمين والعروض التقديمية لتكون جاهزًا بأحدث أفكار الأعمال.
  • مهام أخرى مثل إعداد التقارير بناءً على توجيهات مدير الخط أو غيره من أعضاء الإدارة العليا.

مؤهلات:

  • – درجة البكالوريوس (درجة الماجستير تعتبر ميزة) في التسويق أو الإدارة أو المالية أو علوم الكمبيوتر أو التخصص ذي الصلة والتسجيل المناسب في معهد مهني معترف به.

المهارات الفنية الخاصة بالوظيفة:

  • – خبرة مطلوبة من 5 إلى 6 سنوات.
  • يشترط سنوات من الخبرة في تقديم المنتجات/الابتكارات، والخبرة والنتائج المالية في قطاع الاتصالات.
  • معرفة قوية بقطاع الاتصالات والتحليلات وإطلاق المنتجات وGTM.
  • ذوق إبداعي ومهارات عرض ممتازة.
  • القدرة على فهم وتنفيذ قياس النتائج والتصرف بشكل مناسب لتحسين الجهود.
  • القدرة على العمل في بيئة عمل متنوعة متعددة الثقافات ومتعددة الجنسيات، وإظهار الحساسيات المناسبة.
  • معرفة جيدة بتطبيقات MS Office مثل Excel وWord وPowerPoint وما إلى ذلك.
  • إتقان اللغة الإنجليزية الشفهية والمكتوبة بشكل ممتاز.
  • إثبات المعرفة في ما يلي المطلوب: (تسويق القطاعات).
  • مهارات الميزانية.
  • التسويق متعدد القنوات.
  • مهارات إبداعية قوية.
  • مهارات تحليلية قوية.
  • مهارات قوية في إدارة المشاريع.
  • مهارات الإدارة.
  • مهارات قوية في التواصل الشخصي.

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

  1. To go to the application page. (Job opportunities for Ooredoo Company)
  2. Click on a job title to view details.
  3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
  4. Enter the required information in the pop-up screens.
  5. Click Review to review the form.

Source and additional details

  • Job source: The official website of the company
  • Posted Date: 23-7-2024 (Please check the date before applying).
  • Required Nationalities: All nationalities.

  

Source link




[ad_2]
Source link

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى